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Tratamiento de los feriados por fiestas de Navidad y Año Nuevo


Sobre los días 24 y 31 de diciembre
  • Los días 24 y 31 de diciembre son días laborables.
  • No existe norma alguna que disponga que los días 24 y 31 de diciembre sean no laborables, ni medio día laborables.
  • No existe obligación laboral de trasladar los días feriados 25 de diciembre y 1 de enero al día lunes siguiente, cuando estos coinciden con el descanso semanal obligatorio.

Sobre la coincidencia del descanso semanal obligatorio con un feriado
  1. El descanso semanal obligatorio podrá coincidir con el día feriado.
  2. La coincidencia del descanso semanal obligatorio con los días feriados 25 de diciembre y 1 de enero:

    • Hace que los dos descansos (el semanal obligatorio y el feriado) se fundan en uno solo.
    • No es obligatorio trasladar el feriado.
    • No es obligatorio dar descanso proporcional posterior.
    • No es obligatorio hacer ningún pago adicional (eso solo sucede cuando coinciden el descanso semanal obligatorio con el 1 de mayo).



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